PPC Broadband & 5G（以下简称PPC） 成立于 1942 年，总部位于纽约州锡拉丘兹，在美国、墨西哥、加拿大、圣基茨、丹麦、德国、英国、中国、印度和突尼斯拥有最先进的制造基地。PPC凭借多样化的产品组合，为六大洲的客户提供服务。在连接器技术方面，PPC拥有的专利数量之多堪称行业之最。通过超过 75 年的专注与创新，PPC 在连接器技术方面也创造了多项行业第一。

2012 年，PPC 成为全球领先的信号传输解决方案提供商之一的 Belden 公司的子公司，并在过去十年中经历了巨大的增长。凭借Belden集团先进的产品和技术支持，PPC建立了广泛的光纤产品组合，成长为一个真正的从需求到安装，满足客户的宽带解决方案供应商。PPC还拥有全球广泛的销售、客户服务和制造足迹，在可预见的未来PPC将成为全球最大电信公司的首要合作伙伴。 

苏州PPC成立于2005年，是PPC位于中国苏州的一家先进装配工厂，其位置坐落于苏州工业园区。公司主营业务有：研发、设计、生产连接器类用于有线电视、卫星和通讯行业的射频产品及相关零部件，销售本公司所生产的产品并提供售后服务。在过去的十几年间，苏州PPC见证了苏州工业园区的蓬勃发展，同时也在集团整合开发产品，不断实现有机增长的良好势头下，在苏州工业园区逐步有了一席之地。

组织发展

  公司崇尚高效透明的沟通文化和高效自主的工作氛围，通过合理匹配人才，着眼于“引、育、用、留”四个管理要素，建立了一套涵盖人才职业生涯全生命周期管理模式，致力于培养高质量人才，为员工搭建广阔的发展平台，成就个人不凡的人生。公司团队规模约200人左右，拥有完整的生产制造，供应链，人事，财务，质量，工程，安全等部门。另外，公司拥有稳健的核心管理层，凭借团队号召力以及专业的管理模式，最大程度保证了PPC团队的活力和竞争力。疫情期间，公司快速应急组织防疫能力，保障了组织高效运转和客户服务的不间断，在疫情防控的同时实现了企业的持续发展。

员工关系 

除了致力于为员工提供更丰富优质的工作机会，帮助激活员工内在潜能之外，同时公司也相当注重员工家庭生活平衡、人文精神建设。

休假制度方面，在法定假期、年假、事病假、婚丧假、产假哺乳假的基础上，公司还增设了育儿假，护理假，父母假等带薪假期；在人文关怀方面，公司还提供了员工工作餐、上下班班车、年度体检，各式人性化津贴补贴等多项福利，惠及每一位员工，另外，公司还定时举办生日会，年度旅游，家庭日，冷饮日，3.8妇女节, 中秋节,圣诞节，员工团队建设等主题活动。近期，公司还持续开展提升员工工作幸福感的专题活动，通过组织多样化的运动俱乐部，组建员工学习群，开展内部健康安全讲座等线下活动，倡导“工作生活和谐共存，快乐地工作”这一健康理念。

薪酬福利

公司根据市场薪资水平，国家及地方相关政策参考市场同期的薪资调查结果，在合理的薪酬架构基础上，以具有市场竞争力的薪酬和福利吸引和保留人才。

同时根据员工的工作能力、技能、工作岗位或者职务变动、绩效考核情况等定期调整员工的工资水平以及薪酬结构。公司还会根据具体业务情况发放奖金福利，如十三薪，年度绩效奖金奖，产线突出贡献创意奖等