苏州工业园区重点企业2024年第一季度q_3

　　您好！为精准把握园区企业用工需求，帮助企业招才引智，我们特开展此次区域人力资源动态监测机制调研，您的参与和支持对于本次调研至关重要，我们深感荣幸并期待您的积极参与。在调研结束后，我们将及时与您分享本次用工需求调研结果，希望能够为贵司的发展提供有益的参考和支持。

　　我们承诺，问卷不会泄露贵企业的相关数据，请您放心填写，感谢您的配合！

苏州工业园区人力资源和社会保障局

一、基本情况

Q1、请问贵企业的企业名称是？

请完整、准确填写企业营业执照上的企业名称

Q2、填报人姓名

Q3、联系电话

Q4、电子邮箱

二、2024年第一季度企业实际用工情况

Q5、请问贵企业 2024年第一季度初级岗位（一线岗位）实有员工人，其中，技工人，普工人。

技工是指有专长或职业技能的技术工人，例如电工、车工、铣工、钳工等；普工是指拥有基本的技能，能胜任普通工作的人员，例如生产线上的操作工、装配工、包装工等。

Q6、请问贵企业2024年第一季度初级岗位（一线岗位）员工流失人，其中，技工人，普工人。

Q7、请问贵企业2024年第一季度是否有招聘初级岗位(一线岗位)员工?（单选题）

是否

Q8、请问贵企业2024年第一季度初级岗位（一线岗位）招聘情况如何？

编号	岗位名称	岗位类型	文化程度	专业要求	技能要求	相关工作年数要求	岗位年薪范围（各项收入总和）单位：万元	计划新增招聘人数	实际到岗人数	计划新增招聘的原因	未完成招聘计划的原因
示例	钳工	技工	大专	机械类	能看懂机械图纸，有橡塑行业设备安装工作经验；熟练使用机加工设备	1-3（含）年	10万（含）-12万	80	60	规模/产线扩张需增加人力	薪酬难以满足应聘者要求
示例	电工	技工	高中（含职高、中专）	无	熟悉电气安全规范，具备电气知识和技能；具备维修电工专业知识	无经验要求	8万（含）-10万	5	3	季节性用工需求旺盛，增加一线员工满足临时需求增长	薪酬难以满足应聘者要求
示例	普工	普工	初中及以下	无	无	无经验要求	6万（含）-8万	200	200	规模/产线扩张需增加人力	已完成招聘，不存在困难

新增

Q8、请问贵企业2024年第一季度初级岗位（一线岗位）没有新增招聘计划的原因是？（可多选）

当前一线岗位人员能够满足需求

业务缩减或调整，一线岗位需求减少

出于成本控制与效益考量，控制人力成本

技术升级与自动化，用工需求减少

市场变化与不确定性，企业暂停招聘或缩减规模

临时性或者季节性用工减少

其他原因（请注明）

三、2024年第二季度企业用工预期情况

Q8、请问贵企业2024年第二季度是否有初级岗位（一线岗位）新增招聘计划？

是否

Q10、请问贵企业预计2024年第二季度初级岗位（一线岗位）招聘人，其中，技工人，普工人。

Q11、请问贵企业预计2024年第二季度初级岗位（一线岗位）新增招聘的原因是？（可多选）

规模/产线扩张需增加人力

业务转型带来新岗位需求

员工流失，不断补充新员工

临时性或者季节性用工需求旺盛

其他（请注明）

Q12、请问贵企业预计2024年第二季度初级岗位（一线岗位）招聘时可能存在哪些困难？（可多选）

Q13、请问贵企业预计2024年第二季度初级岗位（一线岗位）招聘时，企业可自行解决人，需政府协调人。

Q14、请问贵企业2024年第二季度初级岗位（一线岗位）预计没有新增招聘计划的原因是？（可多选）